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UniConsultは、変化のプロセス過程にある会社組織が、人事異動の対象となっている従業員について、総合的な判断をするお手伝いをします。
過渡期にある組織の従業員が、変化を理解し、変化を自ら押し進める様に支援します。
自分が持っている方策、過去の経験や集団における共同生活による経験を活用し、異動マネジメントプログラムの対象者は、リーダーであれ、マネージャーであれ、従業員でも、組織の移行プロセスの各時点において必要な対策を見出すでしょう。こうすることにより、“変化”による状況は不安なく過ごすことができ、遂には“変化”を乗り切ることに成功されるでしょう。