今ご覧のサイト

ホーム » 私たちの業務 » UniSearch » マネジメント・アセスメント

マネジメント・アセスメント

マネジメント・アセスメントにより、以下が可能となります。：

• 会社組織の各構成員のパーソナリティー及びプロとしての資質についてのプロファイルを評価する。
• マネジメント・ポジションに関連する活動、役割から生
• じる今後の研修、育成アクションを考慮する。

会社組織の各構成員のパーソナリティー及びプロとしての資質についてのプロファイルを評価する。

会社組織各構成員のパーソナリティー及びプロとしての資質についてのプロファイルを評価することにより、当該アクションプラン導入後に評価を受けた人たちを、彼らの人格に関する生得の特徴や資質を最大限に生かせるポストに就かせることが可能になります。こうすることがストレスや労力を最小限に抑え、つまり最低限の人材コストをもって実行に移すことができ、モチベーションを含め、彼ら管理職を最適な状態に保つことができるのです。