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ホーム » 私たちの業務 » UniPlacement » 社内人材配置について
従業員を社内において位置づけし直すものです。
社内人材配置(インプレースメント)は、各従業員の能力及びポストの特徴を考慮し、従業員を社内で位置づけし直すものです。社内で人員配置替えを実施することにより、知的人的資産を社内に維持することが出来ます。
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