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CMAPPプロファイル

CMAPP®プロファイルにより、総括的な報告書が提示され、これは人材に関する、分かり易く、実用的で、目で見て分かり、数字に表すことができる報告書です。

CMAPP®プロファイルは、様々な理由により、会社を退職、または社内でポジションが変わる従業員のキャリア継続を考える際、最大限に有効なツールです。

CMAPP®プロファイルにより、総括的な報告書が提示され、これは人材に関する、分かり易く、実用的で、目で見て分かり、数字に表すことができる報告書です。以下に定義する４つの根本的な中心項目の分析をベースとします。：

• 能力： これまでの仕事において獲得した能力及び到達した能力レベル。
• モチベーション： 働く者にポジティブな影響を与える刺激、環境。働く者が、彼の能力を最大限に生かせる様にする為の管理指針についての情報が得られる。
• 態度：CMAPP®プロファイル上の意味において、“態度”は、本人の経験により取得、構築された心理的性向の状態のことを指し、特定の人、物、状況に対し、各個人が特徴的な振る舞い方をする様に駆り立てるものを言います。
• プロフェショナル•パーソナリティー： 働く者のプロフェッショナル•パーソナリティーを徹底的に評価し、特に参考となる要素に関する情報を纏めるものです。